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人力资源管理

 
本专业培养适应经济建设和社会发展需要,掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论知识,熟悉与人力资源管理相关的方针、政策与法规,具有从事人力资源管理实际工作的能力,具有交流、表达能力和人际沟通、组织协调及领导的基本能力,能够从事人力资源管理,以及人力资源管理咨询服务工作的应用型人才。